+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Зачем сотрудников полиции заставляют переходить на банк втб

Зачем сотрудников полиции заставляют переходить на банк втб

Телефон или email. Чужой компьютер. Омбудсмен полиции. Перевод зарплаты в другой банк: имеет ли право сотрудник перевести свою зарплату в удобный ему банк?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Москвичка Виктория несколько лет работала менеджером по рекламе в иностранной компании — производителе строительного оборудования.

Средняя зарплата в крупнейших банках превысила 108 тыс. руб.

Москвичка Виктория несколько лет работала менеджером по рекламе в иностранной компании — производителе строительного оборудования. При найме на работу ей выдали зарплатную карту крупного банка. Виктория была давним клиентом другого банка и каждый месяц перекладывала зарплату с карты на карту.

Осенью г. Виктория принесла в бухгалтерию заявление о смене зарплатного банка, но получила отказ — мол, все сотрудники получают зарплату автоматически на карты одного банка-эмитента, а ее реквизиты придется вносить вручную, нужно будет дополнительно нанимать бухгалтера. В компании опасались, что примеру Виктории захотят последовать и другие.

В копию поставила гендиректора, с которым у нас были хорошие отношения. За четыре года зарплатное рабство в России так и не удалось искоренить: подавляющее большинство работников по-прежнему привязаны к одному банку, заявил на днях зампред правления Альфа-банка Владимир Сенин. Некоторые имеют большой стаж обслуживания в другом банке например, карта была получена еще на предыдущем месте работы и не хотят менять привычки. Бывают и более сложные жизненные ситуации — например, когда человек имеет долги по исполнительным листам.

Завьялов вспоминает, что один из подчиненных имел задолженность по коммунальным услугам и пытался обжаловать ее в суде — как начисленную по ошибке. Но приставы до решения суда направили исполнительный лист в Сбербанк , и тот автоматически списывал со счета определенную сумму каждый месяц. Сотрудник попросил переводить зарплату на счет в другом банке. Компания может просто переводить деньги на счет сотрудника в другом банке.

В г. Крупные российские компании стали открывать зарплатные проекты сразу в 5—6 банках и предлагать сотрудникам выбирать банк из списка партнеров, рассказал менеджер крупного банка.

Желающий получать зарплату на карту другого банка должен сам оплачивать выпуск и обслуживание карты. Если работник на эти расходы не согласен, ему предлагают искать другую работу, признается собеседник. Нарушений много, потому что компаниям ничего не грозит — в законе не предусмотрено никакой ответственности, отмечает юрист. Нарушения происходят повсеместно, соглашается представитель Минтруда: многие стали подавать в суд на работодателей, которые отказываются переводить зарплату на карты других банков.

Работодателям платить зарплату сотрудникам на счета в одном, а не в нескольких банках удобнее: достаточно сформировать один зарплатный реестр — и переводы происходят автоматически, объясняет Завьялов. Но около 40 внештатников имеют счета в других банках, что доставляет много хлопот бухгалтерии, сетует Завьялов.

По его словам, бухгалтер вынужден вручную формировать платежные документы с разными реквизитами счетов сотрудников и загружать платежные поручения в интернет-банк, затем бухгалтер должен проверять, актуальны ли реквизиты и дошла ли до каждого зарплата.

Компании также приходится платить комиссию за каждый перевод на счета в сторонние банки. В среднем комиссия составляет 20—25 руб. Такие поправки в Кодекс об административных правонарушениях летом прошлого года разработал Минтруд.

Из них двое отказались от комментариев сразу, а семеро не ответили на запрос. Ответившие признались, что так или иначе стараются отговорить сотрудников от выбора банка — эмитента зарплатных карт, с которым компания не сотрудничает.

Большинство сотрудников X5 Retail Group выбирают Сбербанк или Альфа-банк, меньшая часть получает зарплату в других банках, рассказала Ксения Адлейба, директор по компенсациям, льготам и трудовым отношениям сети. Представитель Unilever сообщил, что корпоративный банк выбирает штаб-квартира компании. Зачем его менять? Они вообще критически относятся к банкам и не исключают возможности перехода в другой банк после тщательных размышлений.

Другие делают все, чтобы сотрудники соглашались на зарплатный банк, выбранный компанией. Сотрудники — держатели карт этих банков получают дополнительные бонусы за пользование картами. По его словам, работники лишь изредка обращаются в бухгалтерию или отдел персонала с просьбой о выплате жалованья на счет в банк, в котором компания не обслуживается. Но если сотрудник категорически хочет сохранить имеющуюся карту другого банка, ему идут навстречу — компания переводит деньги с расчетного счета в Сбербанке на счет сотрудника в другом банке и оплачивает комиссию за перевод.

Harvard Business Review. Как потратить. Справочник компаний. Сила привычки. Частные банки придумали, как побороть зарплатное рабство Они предложили перечислять зарплаты через единый расчетный центр. Искусство уговора. Ранее по теме: Как платить зарплату, не нарушая закон.

Новости СМИ2.

Зарплатные карты

Практически каждая организация в настоящее время использует банковские карты для начисления сотрудникам заработной платы. Компания заключает с банком договор, становится его зарплатным клиентом, получает счета для своих работников, которым выпускают карточки. Но у сотрудников есть право самостоятельно выбрать банк, в котором они будут получать зарплату. Возможность самостоятельно выбрать зарплатный банк у работников появилась несколько лет назад.

Силовиков отправили за зарплатой в ВТБ. Эксперты прогнозируют риски приватизации Сбербанка

Все это делает зарплатные проекты привлекательными для банков. Это очень гибкая система. Этот сегмент сохранится.

Довольно серьезные изменения ожидают российский банковский сектор. Разговоры вокруг приватизации Сбербанка приобретают реальные очертания. Как сообщают наши источники, неформальное звание главного банка страны может перейти к ВТБ. Некоторые организации уже начали переводить на зарплатные проекты из Сбербанка в ВТБ. О чем это говорит?

Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны. Доброго времени суток, Незарегистрированный.

На это отводится 10 рабочих дней, по истечении которых деньги вернутся в бюджет. Эти правила касаются госслужащих, работников госорганов и госучреждений, получателей государственных стипендий.

Банк выбирает сотрудник, а не работодатель

.

.

«Предприятиям и банкам так намного проще». Банкир, бухгалтер и экономист — о «зарплатном рабстве»

.

.

Омбудсмен полиции. Перевод зарплаты в другой банк: имеет ли право сотрудник перевести Я достаточно много слышал рассказов других сотрудников о том, что их заставляют переходить в совершенно неудобные им Представители корпоративного отдела ВТБ в нашем городе.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Виталий

    Я уже было поверил, что евробляхи легализовали