+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Трудовой договор с администратором ресторана

Трудовой договор с администратором ресторана

Администраторы привлекаются владельцами частных кафе, парикмахерских и гостиниц для фактического руководства персоналом, поэтому от условий трудового договора с администратором зависит нормальное функционирование всего заведения, при этом особое внимание нужно уделить пунктам о субординации и ответственности. Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно. Для администратора нужно указать ФИО, данные паспорта и контактную информацию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Pitportal Все для общепита России. Настоящий Трудовой Договор регулирует трудовые и иные отношения между Работодателем и Работником.

Форма трудового договора для общепита

Администраторы привлекаются владельцами частных кафе, парикмахерских и гостиниц для фактического руководства персоналом, поэтому от условий трудового договора с администратором зависит нормальное функционирование всего заведения, при этом особое внимание нужно уделить пунктам о субординации и ответственности. Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте.

Это бесплатно. Для администратора нужно указать ФИО, данные паспорта и контактную информацию. В качестве предмета договора указывается выполнение работником функций администратора за плату в организации работодателя, далее указывается, является ли работа основной или на условиях совмещения, а также дата начала работы. Работник при этом обязуется добросовестно исполнять свои функции, подчиняться директору и соблюдать рабочий режим, а также своевременно докладывать обо всех внештатных ситуациях, требующих внимания.

Список обязанностей работника составляется отдельно с учетом специфики заведения. Администратор может приступить к работе сразу после собеседования, в таком случае трудовой договор должен быть составлен и подписан в течение 3 рабочих дней. Трудовой договор может заключаться на неопределенный срок или на срок до 5 лет, при этом работодатель не может требовать заключения срочного договора без оснований. Срочный договор допустимо заключать в следующих случаях:. Также срочный договор возможен, если у заведения сменился собственник и персонал, и администратор необходим для налаживания рабочего процесса и обучения персонала.

В большинстве случаев администратору назначается постоянный оклад и премия, их размеры и дата перечисления средств на счет работника указываются в соответствующем разделе договора. Отдельно обговаривается оплата сверхурочных часов и работы в выходные дни. Если администратор приглашается на короткий срок до 3 месяцев для обучения персонала, то допустимо составление гражданско-правового договора с указанием размера вознаграждения за весь период работы.

Администратор в большинстве случаев является менеджером низшего звена, основной обязанностью которого является контроль за выполнением рядовыми сотрудниками своих трудовых функций и поддержание работоспособности вверенного отдела. Если администратор наделен правом самостоятельно набирать и увольнять персонал, то в список должностных обязанностей нужно включить организацию подбора работников на штатные позиции заведения в соответствии с трудовым законодательством.

Расторжение договора с администратором происходит в соответствии с гл. Договор может быть расторгнут по обоюдному согласию сторон или по собственному желанию работника беспрепятственно, а для прекращения договора по инициативе работодателя необходимо одно из следующих оснований:.

При увольнении по сокращению штатов или в связи с ликвидацией фирмы работодателя работник вправе рассчитывать на компенсационные выплаты, положенные по закону, в остальных случаях выходное пособие не выплачивается.

Администраторы, предоставившие недостоверные сведения при трудоустройстве например, поддельные рекомендации могут быть уволены без выплаты выходного пособия по инициативе работодателя в течение года с момента обнаружения данного факта. Если администратор уволен за прогулы и не появляется на рабочем месте, допускается отправить ему трудовую книжку и копию приказа об увольнении по почте.

Трудовой договор с администратором должен содержать детальный перечень функций работника и юридические последствия максимального числа внештатных ситуаций.

При составлении договора важно учитывать специфику заведения и принятые в данной отрасли законодательные акты. Вверх Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Пока оценок нет Загрузка Я устроился администратором в кафе, и мне сказал начальник, что все недостачи среди работников будут вычитаться из моей зарплаты.

Законно ли это? Олег, работодатель не вправе взыскивать с сотрудника ущерб, причиненный по вине других сотрудников, но на вас может быть наложено взыскание за плохую организацию работы коллектива. Олег, работодатель обязан провести проверку и определить причину ущерба перед требованием о его возмещении ст. Добрый день! Мы с мужем держим салон красоты, и уже 3 раза меняли администраторов — не справлялись с работой. Можно ли в договоре как-то закрепить возможность штрафовать за халатное отношение к обязанностям?

Содержание Основные разделы договора Сроки Оплата труда Обязанности администратора Порядок расторжения договора. Для администраторов больших гостиниц, принимающих иностранных гостей, возможно включение в договор пункта о круглосуточной доступности работника для связи — данное условие необходимо для оперативного урегулирования разногласий с гостями. Образец трудового договора с администратором можно посмотреть здесь. Договор заключается в письменной форме в двух экземплярах — по одному для каждой стороны.

Администраторы медицинских центров, заведений общепита и гостиниц должны также следить за поддержанием во вверенном отделе нормального санитарного состояния: составлять график уборки помещения и контролировать его соблюдение персоналом.

Важно учесть, что беременные женщины, а также лица, находящиеся в отпуске или на больничном, не подлежат увольнению по инициативе работодателя без их согласия. Если увольнение осуществляет ИП, самостоятельно ведущий кадровую работу и бухгалтерию заведения, то ему необходимо распечатать и заполнить форму Т-8 , внести запись в трудовую книжку и выдать увольняемому заработную плату с документами.

Не нашли ответа на свой вопрос? Рейтинг автора. Автор статьи. Задать вопрос. Пока оценок нет. Отлично 0. Срочный трудовой договор и срок его действия: возможные сроки и порядок окончания действия трудового договора до конца его срока. Трудовое соглашение: сходство с трудовым договором и их различия, критерии для сравнения. Основные правила заключения трудового договора: образец документа.

Как правильно составить и заключить трудовой договор и какие обязательные пункты нужно внести в документ? Олег Петров Ответить. Наталья Викторовна Ответить. Татьяна Д. Юлия Мотина Ответить. Rein Vik Ответить.

Нажмите, чтобы отменить ответ. Электронный листок нетрудоспособности: особенности использования и оформления, порядок оплаты и отличия от бумажного документа. Оформление больничного листа в случае действия карантина по коронавирусной инфекции на работе, в детском саду или школе ребенка. Порядок получения электронной цифровой подписи для заказчика и участника закупочной деятельности по ФЗ. Виды электронных цифровых подписей в соответствии с положениями федерального законодательства и основные отличия.

Показать еще. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Как оформить работника в кафе и ресторан

При приёме работников в общепите есть нюанс с медицинскими книжками и медосмотром, а ещё важно прописать обязанности в трудовом договоре и должностной инструкции. Сначала утверждаете штатное расписание, потом нанимайте людей на должности. На его основании разрабатывают должностные инструкции, где перечисляют обязанности работников, их права и ответственность. Как составить штатное расписание. Работники общепита обязаны проходить медосмотр, а результаты фиксируются в медкнижке ст. До приёма на работу эти люди проходят предварительный медосмотр. Медицинские осмотры у работников ФЛП.

Трудовой договор с администратором образец бланк

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия. Заказать звонок.

.

.

.

.

.

.

.

Трудовой договор с администратором ресторана rsschool.ruт Договора. ​Настоящий Трудовой Договор регулирует трудовые и иные отношения.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.